Häufig gestellte Fragen
Antworten auf die wichtigsten Fragen zur Rekrutierung von Fachkräften aus dem Westbalkan
Hier finden Sie detaillierte Antworten auf häufig gestellte Fragen zu unseren Dienstleistungen, Prozessen und Kosten. Falls Sie weitere Fragen haben, kontaktieren Sie uns gerne direkt.
Balkan Recruiters ist eine spezialisierte Agentur für die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte aus dem Westbalkan an deutsche und EU-Unternehmen. Wir sind seit über 4 Jahren erfolgreich tätig und haben uns auf folgende Länder spezialisiert:
- Bosnien und Herzegowina
- Serbien
- Montenegro
- Nordmazedonien
- Kosovo
- Albanien
Unsere Hauptdienstleistungen umfassen:
- Rekrutierung und Auswahl: Zugang zu über 68.000 qualifizierten Kandidaten
- Visa- und Verwaltungshilfe: Vollständige Unterstützung bei Arbeitserlaubnissen
- Digitale Plattform: Moderne Kandidatenverwaltung und Echtzeit-Tracking
- Nachbetreuung: Langfristige Unterstützung nach der Vermittlung
Viele Menschen aus Bosnien, Serbien und der Region streben nach einer sicheren Zukunft für sich und ihre Familien. Sie bringen eine starke Arbeitsmoral mit, sind bereit, sich schnell zu integrieren, und schätzen die Stabilität und Fairness des Arbeitsmarkts in Deutschland und Österreich.
Langfristige Perspektive: Diese Kandidaten sind hoch motiviert, zuverlässig und langfristig interessiert – nicht, um „nur kurz zu bleiben", sondern um sich wirklich etwas aufzubauen.
Kandidaten vom Balkan sprechen oft bereits ein wenig Deutsch oder lernen die Sprache schneller, da sie mit der europäischen Kultur und Mentalität vertrauter sind.
Hauptvorteile:
- Kulturelle Nähe: Ähnliche Werte und europäische Mentalität
- Sprachvorteile: Schnelleres Erlernen der deutschen Sprache
- Geografische Nähe: Kürzere Reisewege und einfachere Kommunikation
- Teamintegration: Ideal für Berufe mit direktem Kundenkontakt
- Verwaltungsvorteile: Einfachere und schnellere Visa-Verfahren
Praktischer Vorteil: Visa- und Anerkennungsverfahren für Kandidaten aus dem Balkan sind oft einfacher und schneller umsetzbar als für Drittstaaten mit komplizierten Regularien.
Ja – viele Menschen aus der Region sehen ihre Zukunft in der EU. Sie bringen nicht nur Motivation mit, sondern auch realistische Erwartungen und ein hohes Maß an Verlässlichkeit.
Unser Auswahlprozess garantiert:
- Intensive Vorgespräche zur Klärung der Motivation
- Bewertung der Sprachkenntnisse und Lernbereitschaft
- Überprüfung langfristiger Karrierepläne
- Realistische Erwartungsabstimmung
Garantie: Sie bekommen keine „Touristen" – sondern engagierte Fachkräfte, die bleiben wollen und sich langfristig in Deutschland etablieren möchten.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses hängt stark von der Visakategorie sowie vom gesuchten Berufsprofil ab. In der Regel dauert der gesamte Prozess – vom Vertragsabschluss mit uns bis zum Arbeitsbeginn des Kandidaten – etwa 10–12 Wochen.
Zeitplan im Detail:
- Woche 1: Anforderungsanalyse
- Woche 2–3: Kandidatensuche und Vorauswahl
- Woche 4: Finale Interviews und Auswahl
- Woche 5: Vertragsunterzeichnung mit den Kandidaten
- Woche 6–12: Visa-Prozess und Vorbereitung auf den Arbeitsbeginn
Casting-Option: Wenn Sie Kandidaten persönlich kennenlernen möchten, bieten wir die Möglichkeit an, einen Casting vor Ort zu organisieren, bei dem Sie die Bewerber direkt testen und auswählen können. Für die Organisation eines Castings mit praktischen Tests benötigen wir etwa 6 Wochen.
Unsere Gebühren sind transparent und erfolgsbasiert - Sie zahlen nur bei erfolgreicher Vermittlung.
Die Kosten hängen von vielen Faktoren ab, wie dem Profil des gesuchten Kandidaten, den angebotenen Konditionen sowie der Art der Kandidatenpräsentation (Online-Interviews oder Casting).
Keine versteckten Kosten: Alle Gebühren werden im Voraus transparent kommuniziert.
Gerne erstellen wir Ihnen ein individuelles, unverbindliches Angebot basierend auf Ihren spezifischen Anforderungen.
Ja, Fachkräfte aus den meisten Westbalkan-Ländern benötigen ein Arbeitsvisum für Deutschland. Wir unterstützen Sie vollständig bei diesem Prozess.
Unsere Visa-Unterstützung umfasst:
- Vorbereitung aller notwendigen Dokumente
- Terminvereinbarungen bei deutschen Konsulaten
- Begleitung durch den gesamten Antragsprozess
- Kommunikation mit Behörden
- Nachverfolgung des Antragsfortschritts
Visa-Dauer:
Normalerweise 6-12 Wochen
Erfolgsrate:
Über 95% bei vollständigen Anträgen
Wir arbeiten eng mit deutschen Konsulaten zusammen und kennen alle aktuellen Bestimmungen und Anforderungen.
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte in acht spezialisierten Branchengruppen:
Elektrotechnik & Mechanik:
Elektriker, Elektroinstallateure, Servicetechniker, Mechaniker
Transport & Logistik:
LKW-Fahrer, Maschinenführer (Bagger, Kräne)
Metallverarbeitung & Schweißtechnik:
Schweißer (MAG, MIG, TIG), Metallbearbeiter, Schlosser
KFZ-Mechatronik & Elektrik:
KFZ- & LKW Mechatroniker, Nutzfahrzeugelektronik-Spezialisten
IT & Softwareentwicklung:
Softwareentwickler (C++, Java, Python), IT-Administratoren, Netzwerktechniker
Ingenieurwesen:
Maschinenbau-, Bau-, Elektroingenieure, Verfahrenstechniker, Projektleiter
Industrie & Produktion:
CNC-Operatoren, Industriemechaniker, Maschinenbediener, Mechatroniker
Bau & Montage:
Bauleiter, Zimmerer, Installateure (Heizung, Klima, Sanitär), Trockenbauer
Spezialanfrage? Auch für andere Branchen können wir passende Kandidaten finden. Kontaktieren Sie uns mit Ihren spezifischen Anforderungen.
Wir bemühen uns, Kandidaten zu finden, die mindestens Grundkenntnisse in Deutsch (A1/A2 Niveau) oder Englisch haben. Um Kandidaten und Arbeitgebern eine bessere Integration zu ermöglichen, können wir Sprachkurse anbieten, damit Kandidaten eine solide Basis für das weitere Lernen haben.
Unser Partner für Deutschkurse
Glossa Centar - Goethe Institut zertifizierte Sprachschule
Glossa Centar ist eine vom Goethe Institut zertifizierte Sprachschule für Deutsch. Sie bieten qualitativ hochwertige Kurse für alle Niveaus - von Anfängern bis Fortgeschrittenen, mit erfahrenen Lehrern und modernen Lernmethoden.
Offiziell anerkannte Schule
Von Anfängern bis Fortgeschrittenen
Qualitätsunterricht
Sprachniveau-Übersicht:
Sprachunterstützung:
- Organisation von Deutschkursen während des Visa-Prozesses
- Unterstützung bei Sprachzertifizierungen
Unsere moderne digitale Plattform bietet vollständige Transparenz und Kontrolle über den gesamten Rekrutierungsprozess.
Hauptfunktionen:
- Echtzeit-Tracking: Verfolgen Sie den Status Ihrer Anfragen live
- Kandidatenprofile: Detaillierte Übersicht aller vorgeschlagenen Kandidaten
- Dokumentenmanagement: Sichere Verwaltung aller Bewerbungsunterlagen
- Kommunikation: Direkter Chat mit unserem Rekrutierungsteam
- Berichterstattung: Detaillierte Analysen und Reports
- Terminplanung: Online-Buchung von Interviews und Gesprächen
Für Arbeitgeber:
Dashboard mit allen aktiven Anfragen, Kandidatenvorschlägen und Prozessfortschritt
Für Kandidaten:
Persönliches Profil, Bewerbungsstatus und Dokumentenupload
Alle von uns vermittelten Fachkräfte erhalten eine umfassende Krankenversicherung. Wir haben eine exklusive Partnerschaft mit BARMER, einer der führenden Krankenkassen Deutschlands.
BARMER Krankenversicherung umfasst:
- Vollständige medizinische Grundversorgung
- Arztbesuche und Facharztkonsultationen
- Krankenhausbehandlung und Notfallversorgung
- Medikamente und Therapien
- Präventive Gesundheitsleistungen
- Zahnärztliche Grundversorgung
Exklusivpartnerschaft
Durch unsere Kooperation mit BARMER erhalten alle Fachkräfte sofortigen Versicherungsschutz ab dem ersten Arbeitstag in Deutschland.
Die Krankenversicherung ist für alle vermittelten Fachkräfte obligatorisch und wird automatisch bei der Arbeitsaufnahme aktiviert.
Haben Sie weitere Fragen?
Unser Expertenteam steht Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.